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家电网

2018-10-25

  一个月内引入四位高管  重新发力运营商渠道  在其他手机厂商想尽办法减少对运营商渠道依赖之时,联想移动开始加速对运营商资源的引入,接连空降三位相关背景的高管。  16天前,联想集团董事长兼CEO杨元庆宣布,原中国电信终端公司总经理马道杰将担任联想集团副总裁、MBG(联想移动业务集团)中国业务常务副总裁。这已经是联想移动今年第4次高管变动,两年来的第3次换帅。

《联合早报》报道称,日本一直是除朝鲜以外,韩国民众最不喜欢的国家。

“我不能不管徒弟,起码他们能从我这领点工资”。好在徒弟也没让他失望,技艺渐渐成熟,御生堂的生意也一天好过一天。跟随了他六年的大徒弟小武,现在已经是店里的招牌,前往北京上海传经送宝,张师傅都带着他。青出于蓝而胜于蓝,张师傅这下放心了。

”“实践唯物主义”就是当代中国马克思主义哲学从当代中国重大现实问题中提炼的标识性哲学概念。深入阐述实践唯物主义的丰富内涵及其拓展的哲学道路,既是更加自觉地沿着这条哲学道路前进的理论前提,也是事关让世界了解“哲学中的中国”的重大课题。

不只是人,鸟或许也有这样的担忧。  外国科技网站Engadget这样调侃道:Watchout,birds.Thedronesarecomingforyourjobs.(小心,鸟类,无人机要来取代你的工作了。)  BMT国防服务公司和布里斯托大学的研究者建立了一个可以着陆的固定翼无人机,这种无人机可以像鸟类一样猛冲和着陆。BMT无人机俯冲试验  我们常见的无人机虽然也可以做出各种高难度动作,但一般还是稳稳的飞行、着陆,不会像猛禽一样一头扎下来,这样很容易碰到建筑物、行人等等。  这个项目是一个防御项目AutonomousSystemsUnderpinningResearch的一部分。

    【国企改革故事】  光明日报记者刘坤  开栏的话  深入推进国有企业改革,是全面深化改革的重要篇章,也是供给侧结构性改革的题中应有之义。

党的十九大报告提出,深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。 当前,我国国企改革顶层设计基本完成,改革试点全面铺开,国企改革在重点领域和关键环节取得了新的进展和成效。

即日起,光明日报开设《国企改革故事》专栏,介绍国企改革经验,聚焦典型事例,讲述国企改革发展的故事。

  “这些是绿色无公害的百香果,产地是贵州省黔西南布依族苗族自治州册亨县,欢迎品尝选购”……10月17日,中国联通在公司内部举办了一场特色农副产品展销活动,对来自河北、贵州、黑龙江、新疆等地贫困县的大米、坚果、野蘑菇、山茶籽油等产品进行现场展销,吸引了不少员工前来购买。

  除了现场展销之外,中国联通还将在京东商城设立扶贫特产馆,帮扶销售贫困地区农副产品,并探索央企与民企、混合所有制改革合作伙伴开展扶贫合作的新模式。

同时,中国联通也将与合作伙伴共同打造扶贫联盟。

  这是中国联通发挥混改优势的一个缩影。 自2016年9月启动混改试点以来,中国联通扎实推进混改工作,着力解决机制不活、激励不够、创新不足等问题,探索建设中国特色现代国有企业制度,持续加强党的建设,改善内外部生态,提振员工士气,取得了积极进展和初步成效。   “我们向企业一直存在的机构臃肿、人浮于事等问题‘开刀’,在‘瘦身健体’上动真格。

”中国联通党组书记、董事长王晓初介绍,混改以来,公司总部部门减少%,各级管理机构减少%;两年“压减”法人户数26家,累计减少27%。 同时,引进创新人才近3000人,实施内部“双创”,把“要我干”变为“我要干”,选拔产生万名“小CEO”,实行增量收益分享,提升了基层员工的获得感。

  另外,中国联通与战略投资者深入合作,不断提升自身创新能力和有效供给能力。 在销售方面,与腾讯、阿里巴巴、京东、百度等开展合作,首创融合营销新模式,截至今年8月,新模式发展的用户达8473万户,完成收入亿元。

在新零售体系方面,与阿里巴巴、京东和苏宁在上海、广东等地开展新零售门店试点,日均客流量、发展量及商品销量提升显著。

  如今,混改就像一条“鲇鱼”,正在激发出中国联通的自身活力,使其收入利润实现快速增长,盈利能力大幅改善,发展质量不断提升,抗风险能力持续增强。 数据显示,今年1至8月,中国联通实现主营业务收入1772亿元,增幅从2015年的-%扭转为%。

  混改不是为“混”而“混”,改革要向纵深发展。

业内人士认为,混改要在拓展广度与深度上发力,而能否提高国有资本配置和运行效率,提高全要素生产率,实现国有资本与非公有资本共同发展,是检验混改成效的重要标志。

  “我们清醒地认识到,在破解改革的‘深水区’和‘无人区’上,仍需持续攻坚、破解难题。 ”王晓初说,目前,在创新领域的人才激励推进工作依然受到掣肘,有的中层管理人员官本位思想意识仍然较重,难以适应市场化身份转变带来的冲击,部分干部职工不是“围着市场和客户转”而是“围着上级领导转”……  王晓初表示,未来将以混改为契机,大力破除长期以来的旧思想观念、旧体制机制、旧利益格局,厚植制度优势,继续坚定不移地践行新发展理念,实现中国联通差异化突围和高质量可持续发展。

  《光明日报》(2018年10月20日06版)[责任编辑:张悦鑫]。